全社的に法令等遵守態勢を監督・推進するための組織として、コンプライアンス委員会を設置しております。コンプライアンス委員会は、社長を委員長とし、複数の執行役員を委員として任命し、構成されています。

全社的な法令等遵守態勢の推進責任者として、チーフ・コンプライアンス・オフィサー（法令等遵守担当執行役員）を設置しています。この制度は、当社のみならず、世界中のプルデンシャル・グループで採用されているものです。さらに、支社ならびに本社部門にコンプライアンス・オフィサー（法令等遵守推進担当者）を配置しています。

投資委員会、システム委員会、懲戒委員会などの社内委員会を通じて、諸活動のコンプライアンスについて常にチェックしています。

コンプライアンスを実現させる為の具体的な実践計画として、毎年「コンプライアンス・プログラム」を策定し、社内に周知しています。その進捗状況や達成状況は定期的に確認・フォローを行うとともに、新たな課題はコンプライアンス・プログラムに反映させることで、継続的な課題解決を図っています。

コンプライアンス違反等の早期発見と是正を図ることができるよう、発見者が直接通報・相談できる態勢を構築しております。また、子会社、取引先の役員・社員およびその退職者、当社の退職者、並びに、当社の採用に関する各種プログラムに参加した候補者からの通報窓口も設置しております。
子会社、取引先の役員・社員およびその退職者、当社の退職者、並びに、当社の採用に関する各種プログラムに参加した候補者からの通報窓口はこちらをご覧ください。

なお、社内外に設置された内部通報窓口への通報・相談件数は以下のとおりです。

支社・本社部門などの各組織から独立している監査チームによる社内監査において、法令等遵守状況をチェックしているほか、支社においては毎月の支社自主監査においても法令等遵守状況をチェックしています。