内勤社員採用に関する
よくあるご質問

マイページに登録いただいた時期や、ご応募いただくコースによって異なる場合がございますので、マイページよりご確認ください。

大学、学部、学科による制限は一切ありません。

エントリーシート・適性試験（WEB)をご通過後、3回の個人面接を予定しております。

申し訳ございませんが、応募資格に記載の期間でご卒業予定の方を対象にしております。

留学ビザをお持ちの方はご応募可能です。外国籍社員も在籍しており、活躍しています。

応募資格を満たしていれば可能です。エントリーシートのご提出、適性試験の受験は必要となります。

個別に社員を紹介することは行っておりませんが、当社が主催する説明会などでは社員とお話いただく機会をご用意しております。採用HPの社員インタビューもご覧ください。

現在はオンラインを主流としておりますが、応募コースによっては対面で実施の場合もございます。
対象者の方にご連絡させていただきます。

スーツの着用はしていただかなくて構いません。面接官も普段仕事をしている恰好で面接に臨みます。

採用選考において語学力基準は設定していません。
ご入社後、業務で英語を使用する頻度は高くございませんが、英語が得意であれば活躍の場は広がります。

本社総合職（東京）、ファイナンス、IT、アクチュアリーにつきましては、東京となります。
本社総合職（仙台）につきましては、仙台となります。

入社後数年間は最初の勤務地で就業していただきます。
その後は、それぞれの希望、能力などにより異なりますが、転勤の可能性もあります。

採用ステップは「書類選考」「適性検査」「面接試験」となっております。ご応募いただいてから1週間～10日の間に、合格された方に「適性検査」の日程などご連絡させていただきます。また、応募いただいてから最終的に採用決定に至るまでに、最短でも1～2カ月程度はかかります。

選考は順次行っています。募集中の職種への採用が決定した段階で募集を終了いたしますので、応募の期限をそれぞれに定めてはおりません。
そのため、応募している途中で終了してしまうこともありえますので、あらかじめ、ご了承ください。

選考基準そのものは基本的には変わりませんので、過去1年以内にご応募いただき不合格となった方の同一職種への再応募はご遠慮いただいております。
前回応募した日から1年以上経過されている方や別職種への再応募は可能です。

いいえ、原則できません。ただし、同じようなスキル、経験が求められる仕事であれば可能な場合もあります。

面接の際、入社可能な日程を個別に調整させていただき、無理のないスケジュールでの入社日を設定しております。

応募データ、書類などはご返却できませんのであらかじめご了承ください。応募の秘密は厳守いたします。採用活動における個人情報の取扱いの詳細は下記ページをご確認ください。
採用活動における個人情報の取扱い

適性検査は、WEB上で受験いただきます。
面接につきましては、WEBまたは対面で実施させていただきます。
対面での面接は本社内勤社員（東京）はプルデンシャルタワー（東京都千代田区永田町）、本社内勤社員（仙台）は、ドライデンカスタマーセンター（仙台市泉区紫山）、支社オフィス・マネージャー、フィールドサービススタッフにつきましては、最寄りの支社にて実施することもあります。

本社内勤社員は、それぞれの職種により、東京または仙台となります。あらかじめ募集を分けて行っておりますので、職種ごとの募集要項をご確認ください。
また、支社オフィス・マネージャー、フィールドサービススタッフにつきましては、全国の各支社となります。個別の希望はお伺いいたしますが、ご希望に沿えない場合もございます。あらかじめご了承ください。

入社後数年間は最初の勤務地で就業していただきます。
その後は、それぞれの希望、能力などにより異なりますが、転勤の可能性もあります。

キャリア採用なので基本的にはなく、入社後数年間は最初の勤務地で就業していただきますが、個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み（ジョブポスティング）を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。